La formazione del personale ATA è risorsa fondamentale per una piena attuazione dell’autonomia scolastica: con tale finalità alle scuole polo per la formazione è affidata, a valere sulle risorse previste dall’art. 25 del DM 663/2016, l’organizzazione di attività di formazione destinate specificamente al personale ATA.
Le attività formative sono dedicate al personale dell’area A (collaboratori scolastici), dell’area B (Assistenti amministrativi, assistenti tecnici, guardarobieri, cuochi e infermieri), dell’area D (i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi)e sono suddivise in tre diverse fasi fondamentali: incontri di formazione in presenza, laboratori formativi dedicati e redazione di un elaborato finale.
Gli argomenti dei corsi possono riguardare accoglienza, vigilanza e comunicazione, assistenza alunni con disabilità, partecipazione alla gestione dell’emergenza e del primo soccorso (area A); il servizio pubblico, i contratti e le procedure amministrativo-contabili, le procedure digitali su SIDI, la gestione delle relazioni interne ed esterne, la ricostruzione di carriera (area B profilo amministrativo); funzionalità e sicurezza dei laboratori, gestione dei beni nei laboratori delle scuole, gestione tecnica del sito web, supporto tecnico all’attività didattica. Collaborazione con docenti e dirigenti nei processi di innovazione (area B profilo tecnico); autonomia scolastica, gestione del bilancio, relazioni sindacali, disciplina in materia di appalti pubblici e adempimenti connessi con progetti PON, procedure di acquisto attraverso mercato elettronico, disciplina dell’accesso, gestione dei conflitti e dei gruppi di lavoro, ruolo e collaborazione con altre componenti scolastiche, gestione amministrativa dl personale della scuola (area D).
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